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教育高质量发展看山西丨吕梁市全力推动教育事业高质量发展


上游新闻
2026-07-30 14:09·重庆·上游新闻官方网易号

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教育是国之大计、党之大计，也是民生之本。近年来，吕梁市委、市政府立足长远、高位谋划，锚定“办好人民满意的教育”目标，以改革破局、以实干筑基，全力推动吕梁教育提质升级、迭代发展。



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为破除教育发展壁垒、补齐资源供给短板、激活教育内生动能，2021年《关于办好人民满意教育的行动方案》出台以来，吕梁市围绕学前教育、义务教育、高中教育、职业教育全学段发展，聚焦13个领域、出台35条精准举措，全方位覆盖办学提质、教学改革、课后服务、师资建设、待遇保障等关键环节，为全市教育高质量发展绘就蓝图、明确路径、蓄势赋能。

一纸方案启新程，千帆竞发浪潮涌。自此，吕梁教育改革挣脱桎梏、突破瓶颈、焕新突围，正式按下提质增效“快进键”、驶入均衡优质“快车道”。

办好人民满意的教育，努力让每个孩子共享优质教育阳光！吕梁，一以贯之，一抓到底。

谋篇布局强根基 构建改革“四梁八柱”

行棋当有略，落子谋全局。吕梁市始终坚持把教育高质量发展作为出发点和落脚点，着眼从全局谋划、在关键处落笔。按照学前教育抓普及普惠、义务教育抓优质均衡、高中教育抓多样特色、职业教育抓技能就业的改革思路，统筹推进教育领域综合改革，不断完善制度体系、夯实资源保障、筑牢党建根基。



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政策体系持续完善。为推动《行动方案》重点改革举措落地落实，吕梁市先后出台系列配套改革文件，2022年印发《关于教师招聘流动退养的实施办法》，打通教师招聘、市县流动、病老离岗堵点，市直学校公开选聘教师95人，推动16名教师县际交流，有效化解教师两地分居难题。2024年出台《吕梁市直中小学校长职级制改革实施办法》，设立四个职级十二个等次，推行校长聘任制与职级薪酬制度，打造专业化校长队伍。三份文件的出台，搭建起吕梁教育综合改革制度框架，为长远发展筑牢制度支撑。



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党建引领持续强化。扎实开展党史学习教育、党纪学习教育等系列主题教育，全面完成中小学党组织领导的校长负责制改革。持续培育党建标杆，选树“党建示范校”18所、“示范党支部”17个、“党员示范岗”200个、“党组织书记工作室”16个，建成省级“清廉学校”19所。完成市直21所学校换届补选，配齐专职副书记，将13所市直民办学校纳入思政一体化建设。坚持党建带群建，组建全市首个市直单位系统妇联，顺利完成教育工会换届，党对教育工作全面领导不断夯实。



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“把最优的资源用在教育上。”这是吕梁市教育发展的初衷和愿景。以“财”助“教”，吕梁市不断加大教育投入力度，资源供给持续扩容。2021年以来市级教育经费累计投入43亿元，全市新建改扩建公办学校516所，五年建成5所市直学校。吕梁一中、吕梁三中、吕梁一小相继投用，2026年1月吕梁市未成年人专门学校建成投用，基础教育“三段两类”体系基本成型。吕梁一小沙麻沟校区今年秋季即将投用。持续扩充家门口优质公办学位，群众教育获得感、幸福感持续攀升。

守正创新育新人 激活办学内生动力

“能和全球二十多个国家的选手同台比拼，还拿下世界亚军，孩子们彻底突破了自我！”在2025世界机器人大赛总决赛落幕之际，临县黄白塔小学带队老师难掩激动。这场汇聚全球近两万名选手的国际赛事上，吕梁9名乡村学子奋勇出征，凭借扎实的科创功底、稳定的赛场发挥，斩获1项世界亚军、3项全球百强的优异成绩，让吕梁乡村教育的亮眼风采闪耀国际舞台。一所偏远乡村小学，能在顶级科创赛事中突围出彩，正是吕梁深耕高质量教育、创新育人模式、推动教育提质增效的生动缩影。



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“质量”，是教育改革发展的关键词之一。办好人民满意的教育，必须发展高质量教育。



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吕梁市在全省率先成立吕梁市大中小学思政课一体化建设研究中心，市教育局成为全省首批教育部大中小学思政课一体化共同体成员单位之一。创新推行校长“管理课”、教师“思政课”，让德育浸润校园日常。丰富美育、科创、健康教育载体，组建“吕梁教育之声合唱团乐团”，常态化开展主旋律美育活动，成功培育全国科学教育实验校、急救教育试点校、足球特色学校数十所。聚焦学生身心健康，落地心理健康“七项措施”，在全省率先出台教师家访工作制度，打通家校协同育人壁垒，构建起思政铸魂、美育润心、科创启智、家校同心的全方位育人格局。



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深耕课堂教改，筑牢教育提质核心根基。吕梁市以课堂为主战场、师资为核心支撑，精准实施教师培训、教研教改、课堂革命三大内涵式发展工程。常态化开展名师跟岗研修、“星火计划”“燎原计划”专项培育，覆盖名师骨干、全体教师、管理干部各类群体，实现师资培训全覆盖，累计选派近千名教师赴教育发达地区取经学艺，为教育高质量发展注入澎湃动能。健全市县两级立体化大教研体系，年均开展教研活动160余场，惠及教师近两万名。牢固树立“课比天大”教学理念，深入推进课堂革命，转变教学模式、优化师生关系，推行精讲教学、赏识教育、分层教学，精准破解课堂教学痛点难点，让每一堂课都提质增效、每一名学生都学有所长。

深耕开放办学，借势赋能激活教育活水。秉持开放兴教理念，创新实施“借梯登高、借船出海、借鸡生蛋”三借策略，主动引进黄冈、北京、上海等全国优质教育资源，以“鲇鱼效应”破除地域教育局限，激活吕梁教育一池春水。最动人的蜕变来自基层，最扎实的成效见于民生。曾经生源薄弱、口碑垫底的吕梁五中，2021年仅招收72名学困生。引入黄冈优质管理团队、落地全方位教学改革后，学校实现涅槃重生，发生了翻天覆地的变化。2024年首届中考学子逆势突围，多人斩获高分；2025年、2026年中考连创佳绩，教学质量稳步增长。

从无人问津的“地板校”到口碑满满的优质校，从乡村学子逆袭国际赛场到重点名校屡创佳绩，吕梁教育用一次次突破、一个个蜕变，生动诠释了内外联动、提质培优的改革成效，让优质教育的阳光普照每一名学生、温暖每一个家庭。

强师赋能优保障 多元赋能促全域提质

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

市委、市政府坚持“教师是教育发展的第一资源”理念，大力弘扬教育家精神，把教师队伍建设作为基础工作，持续优化惠师政策、强化师德师风建设，同步补齐职业教育发展短板，统筹基础教育、职业教育协同提质，构建全域高质量教育发展格局。



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育人先育己，铸魂先铸师。吕梁市把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置，划定师德师风正负面清单，常态化开设师德师风大讲堂，让广大教师先受教育、再育新人。持续深化师德师风专项整治，汇编印发51例典型违纪案例，以身边案例警示教育广大教职工，常态化纠治教育系统不正之风，持续净化育人环境。持续深化教师职称评审制度改革，破除职称评审壁垒、激活教师成长通道。全市选树151名师德标兵，示范引领、标杆带动，涌现出张杰、王海红、王祥如、任艳宏等一批全国优秀教师，形成崇德向善、潜心育人的良好风尚，让清廉从教、勤勉育人成为吕梁教育新风正气。

待遇稳、人心安，队伍才有干劲、教育才有后劲。吕梁市坚持真情惠师、硬核保障，全方位提升教师获得感、幸福感、荣誉感。市县两级财政每年投入4.8亿元设立地方增量绩效，将中小学教师绩效工资总量提高20%，对19所重点建设高中教师按2.5倍标准足额兑现职级薪酬，实实在在提升教师收入水平。在此基础上，全市二甲以上公立医院全部开通教师就医绿色通道，教师可免费乘坐城乡公交、免费游览市域旅游景点，每年落实人均1000元专项免费体检，全方位构建暖心惠师服务体系。吕梁尊师重教、提高待遇的创新举措两次登上《中国教育报》头版，获中央教育工作领导小组肯定并在全国推广。

优厚的政策保障，彻底扭转了吕梁引才留才难题。2021年以来，全市累计招聘教师7000余名，集聚259名公费师范生、1859名硕士研究生、1名博士研究生扎根吕梁教育一线，高层次教育人才队伍持续壮大。

技能出彩，匠心筑梦。在2024年世界职业院校技能大赛总决赛现场，经过市赛、省赛层层突围，吕梁市卫生学校、汾阳市高级职业中学参赛团队凭借娴熟实操、稳定发挥，一举斩获赛事铜奖，实现吕梁职业教育世界赛事奖牌“零”的突破。2025年11月，吕梁职业技术学院学子在“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛中斩获2项一等奖、1项二等奖，充分彰显吕梁职业教育育人质量稳步跃升。

亮眼赛绩的背后，是吕梁市持续深耕职业教育改革的扎实成效。全市扎实推进中职学校办学条件达标工程，高质量完成26所中职学校办学质量综合评估。创新推进职普融通发展，推动山西徐特立高级职业中学、汾阳市高级职业中学等5所优质中职学校连续两年开设普通高中班，为学生成长搭建多元成才通道。持续优化职教办学布局，2021年整合吕梁教育学院、离石师范、汾阳师范资源，提档升级组建吕梁师范高等专科学校；2025年有序推进卫校、会校、农校等多所中职资源整合，启动组建吕梁市中等职业技术学校、吕梁市综合高级中学，不断完善现代化职业教育体系。常态化开展中职班主任能力大赛、教师教学能力比武，以赛促教、以赛促学，在全市营造出“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚育人氛围，推动职业教育从“规模发展”向“质量提升”全面跨越。

如今，行走在校园里，校长有思路、教师有干劲、学生有活力，“让每个学生享受更优质教育”正化作无数个温暖的教育场景，映照未来。

仰吕梁山之厚重，借黄河水之奔腾。站在全新发展起点，吕梁坚守教育初心、勇担育人使命，全力以赴推动全市教育事业高质量发展持续迈上新台阶、书写新篇章！

文/李东臻 通讯员 阮兴时



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