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《天津市河北区人社局关于进一步推进和谐劳动关系创建的实施方案》政策解读

来源: 天津市河北区人力资源和社会保障局发布时间: 2024-09-02 14:30

来源: 天津市河北区人力资源和社会保障局发布时间: 2024-09-02 14:30

政策原文：天津市河北区人社局关于进一步推进和谐劳动关系创建的实施方案

一、制定目的和意义

为进一步优化营商环境，推进我区和谐劳动关系创建，促进全区经济社会高质量发展，结合我局实际，制定了《天津市河北区人社局关于进一步推进和谐劳动关系创建的实施方案》（以下简称“《方案》”）。《方案》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，围绕市委、市政府“十项行动”部署和区委、区政府中心工作，紧扣高质量发展主题，持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设。《方案》不断探索优化工作机制，完善创建标准、丰富活动内容、优化评价流程、增添激励举措，引导全区各类用人单位、企业集聚区域普遍参与和谐劳动关系创建活动，为全区高质量发展提供坚实保障，让企业和群众切实感受到人社服务的精度、力度和温度。

二、主要内容

《方案》主要包括总体要求、目标任务、创建内容、工作措施、工作要求五个部分。第一部分总体要求，明确了方案和谐劳动关系创建活动的背景、意义与思想方向。第二部分目标任务，明确了创建的目的是：实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善，创建企业基本达到创建标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系进一步形成。第三部分创建内容，牢牢抓住“企业、产业园区、街道”三个重点抓手，健全丰富创建内容，助力全区和谐企业营商环境优化、重点企业壮大。第四部分工作措施，聚焦企业需求、主动服务、靠前服务、形成长效机制，提高激励措施，持续优化营商环境。第五部分工作要求，从强化组织领导、强化责任传导、强化服务指导、强化宣传引导四方面进一步明确了抓好此项工作的要求。

三、主要特点

（一）突出服务指导

以优化营商环境工作为抓手，营商环境各服务组、各部门形成工作合力，紧紧围绕《方案》的重点任务，紧盯重点产业园区、重点企业、重点街区，加大走访力度，提升服务水平，按时“交账”，不断“添称”，加强对创建活动的部署、组织、调度，推动创建活动深入开展。

（二）突出宣传引导

将创建活动、优化营商环境、宣传工作一体谋划、一体推进，通过开设宣传专栏、实地上门服务、举办劳动关系大讲堂等等方式，营造共商、共建、共享的和谐劳动关系良好社会氛围。

（三）突出人社服务

深化做优“人社服务、企业尊享”服务品牌，以创建和谐劳动关系为契机，着力打造“作风过硬、业务过硬、服务过硬”的人社服务专员队伍，通过《方案》推动更多人社政策精准滴灌、直达快享，将更多辖区内重点企业纳入到和谐企业范畴，进一步为各类经营主体保驾护航，在优化营商环境的基础上，推动全区经济高质量发展。

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