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怀化市直机关工委：坚持系统观念，不断提高党员干部教育培训质效
文章来源： 红星网 　时间： 2026-01-09 17:09

近年来，怀化市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话、重要指示批示精神，高扬思想旗帜、践行初心使命，注重前瞻性思考、整体性谋划、协同性推进，以系统观念持续提升党员干部教育培训质效。

锚定政治铸魂，把牢教育培训“定盘星”

在党员干部教育培训中，始终紧扣政治机关属性，推动市直机关在理论武装上走在前、作表率。

聚焦集中学习，筑牢思想根基。严格对标中央、省委、市委部署，依托理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日等载体，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，结合警示教育、学习研讨、问题查摆、整改整治、建章立制等方式，推动学习入脑入心。

抓实经常教育，推动常态长效。出台《全面提高新时代机关党建质量行动方案（2024—2026）》，对党员教育培训提出规范要求。严格落实“第一议题”制度，发挥党组（党委）理论学习中心组、青年理论学习小组等机制作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，以机关学习引领系统学习。每月下发支部主题党日活动参考清单，推动习近平总书记重要讲话和重要论述学习融入日常、抓在经常。

深化党性锤炼，传承红色基因。深挖本土教学资源，系统梳理25个市直机关主题党日活动教育阵地，着力增强教学体验感。引领带动基层党组织赴粟裕纪念馆、滕代远纪念馆、向警予纪念馆、唐伯赓故居、新厂战斗纪念园等党性教育基地开展现场教学，结合观看红色影片、讲述党史故事、重温入党誓词、过“政治生日”、颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，持续强化党员干部党性修养。

聚焦中心大局，激活教育培训“动力源”

始终紧紧围绕市委中心工作，构建“走出去+请进来+联起来”三维培训模式，推进党建与业务深度融合，以系统思维打造高素质专业化党员干部队伍。

“走出去”拓视野、学经验。五年来，以系统思维组织举办了40余期党支部书记、支部委员、党务干部等培训班，培训党员干部3万余人次，培训主题涵盖服务怀化国际陆港建设、党性教育、城市基层治理、党建实务等。赴北京、浙江、重庆、深圳、西安等先进地区学习发展经验与治理模式；到井冈山、延安、西柏坡等红色教育基地锤炼党性；前往浙江大学、中国人民大学、西安交通大学、西南大学、深圳大学等高校学习前沿理论与教学方法。

“请进来”授真知、解疑惑。举办专题培训班和“怀青思享汇”讲座，邀请省直机关工委、省委党校等党政领导和清华大学、中南大学、湖南大学、西南财经大学等多所高校专家学者，围绕党的创新理论、机关党建实务、经济发展、AI赋能、心理健康等内容授课。通过党员干部“点单式”开设《人工智能赋能办公效率提升》《深化党建协作机制 推动党建业务融合》《党建引领基层治理》等“小切口、实效强”课程，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

“联起来”促协作、共提升。在充分利用本市教育培训资源的基础上，深度融入“大湘西区域机关党建协作”，以“联学联训”的方式，推动区域内党员干部双向交流与互学互鉴。邀请区域协作成员市（州）党支部书记到安江、通道等地开展培训，选派市直机关9名党员干部赴邵阳等地交流学习。召开“西部陆海新通道共融”党建引领联系座谈会，构建多平台展示、多部门参与、多区域联动、多领域融通的机关党建交流机制。

注重分类施策，织密教育培训“保障网”

针对党员干部的岗位、层级、年龄、所属行业领域等特点，加强分类指导、靶向施策、精准滴灌，系统推进教育培训全覆盖、科学化。

以“列席旁听”促规范。邀请市委宣传部列席指导工委理论学习中心组学习，并对市直单位中心组学习开展常态化列席旁听与现场点评，每年对1/3的市直单位开展列席旁听，2025年各单位累计组织中心组学习近1000次，发挥龙头带动作用，推动党的创新理论学习制度化、实效化。

以“重点群体”强引领。聚焦党员领导干部和青年干部两类群体，分级分类开展示范培训，建立师资库、谋划“定制”课程。实施青年理论学习提升工程，建立青年理论学习小组150余个，重点打造“怀青思享汇”专属成长平台，突破传统学习模式，通过“思享碰撞+实践练兵”的创新机制，构建起理论学习、观点交锋、能力淬炼、成果转化的立体化培养体系，为青年干部搭建起展现风采的舞台。

以“绝大多数”全覆盖。为基层党组织、党员干部配发《习近平谈治国理政》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等重要教材共10万余本。工委领导班子组建“市直机关宣讲团”，多轮深入基层党组织宣讲党的二十大和二十届历次全会精神，推动党员领导干部到分管领域或所在党支部讲专题党课，形成以讲促学、以讲带学的良好风气。通过党组（党委）书记、党组织书记抓基层党建工作述职评议、集中轮训、专题培训等形式，推动全员参学、应训尽训。

深化守正创新，打造教育培训“新引擎”

坚持在继承中创新、在创新中发展，不断丰富形式、拓宽路径，以干事创业成效检验培训成果。

丰富方法载体。积极运用现代技术手段，依托“学习强国”“红星云”“湘直党建”等平台，增强教育培训吸引力和感染力；切实用好用活专题读书班、培训示范班等传统线下平台，打造理论学习微视频、党建宣传片30个，市直书香机关20个。深入拓展“课堂+”模式，大力推行“课堂+破冰互动”“课堂+现场教学”“课堂+研讨交流”等培训模式，通过专题辅导、“沉浸式”教学、分组研讨等形式，着力提升党员干部履职能力和实战本领。

典型示范带动。开展“两优一先”表彰、“学习身边榜样”等活动，积极选树先进典型。通过现场观摩、座谈交流、案例展示等形式，促进经验交流与思路拓展。开展“种子赋能·先锋怀响”机关党建工作创新案例现场交流展示活动，60余家单位积极申报，其中19家单位参与现场展示并获评“一、二、三等奖”，另外10家单位获评“优秀组织奖”；将市税务局种子党建、市人社局“人社驿站”、怀化中院“红耀天平·法润五溪”等党建品牌作为样板，开展实地观摩学习500余人次，发挥典型示范效应。

实践锻炼赋能。通过“四下基层”、“走找想促”、“社区双报到”、“点亮微心愿·党群圆梦行”、“五溪先锋”党员志愿服务等实践活动，推动党员干部在服务省市旅发大会、“一迎三创”、乡村振兴、产业发展、防汛救灾等一线锤炼本领、发挥作用，将教育培训成效转化为服务发展的实践能力。



开展“党建引领·机关率领·党员带领”创先争优主题活动——机关党建服务国际陆港建设分享交流会






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