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人才盘点九宫格

以“绩效”和“能力”为考核标准，
将公司人员划分为九个人才等级（九宫格），针对每类人才给出相应的发展建议。







多种

人才盘点报告

全公司人才盘点报告 | 各部门人才盘点报告
个人报告 | 部门报告 | 部门对比报告
自定义报告







精确

分值区间划分

自定义九宫格分值区间，结合企业特性进行人才划分，杜绝千篇一律；每个企业都能获取最符合自己企业文化的人才分布。

参考区间：绩效 [1-10]   能力 [1-10]







多种

详细数据展示

维度指标得分对比、各题目得分对比；
雷达图、柱状图、折线图、条形图
等图表展示







六大

操作步骤





1前期资料准备

评价关系表、发放方式表、
问卷文本





2导入评价关系

设置一一对应的评价关系，
一对多批量评估





3设置测评问卷

支持多种题型，及权重、部
门等多功能设置





4人才盘点九宫格

支持维度设置、九宫格分值
区间设置





5发送问卷

支持邮件、短信、手机验证
码、密码4种发放方式





6获取人才盘点报告

提供全公司人才盘点报告、
部门人才盘点报告等








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